根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠员工工资已经超过了3个月，且仍未支付，那么员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地人力资源和社会保障局投诉，要求该公司支付所欠工资，并可依法申请劳动仲裁。在处理此类案件时，建议您详细收集相关证据，如工资单、工作证明等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助或委托专业律师帮助解决。