在您提出的问题中，您似乎已经提供了关于您的工作经历的一些基本信息。然而，为了提供更具体的建议和指导，我需要更多的信息来帮助您更好地解决问题。以下是一些建议。 收集证据。 -保留所有与您的工资支付相关的记录，包括但不限于银行对账单、收据或发票。 -尝试获取任何有关您工作的书面协议或其他文件，这些文件可能有助于证明您的劳动关系。 了解法律法规。 -您应该查阅当地的劳动法，了解您的权利和义务。例如，在某些地区，公司必须为员工提供一份正式的劳动合同，并且必须按照法律规定支付最低工资和福利。 沟通协商。 -如果公司明确表示想要终止合同并希望您离开，请尝试与他们进行直接沟通，说明您的不满以及为什么您认为您的权益被忽视了。如果无法解决分歧，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳工组织寻求帮助。 法律咨询。 -建议您联系一位经验丰富的法律顾问，以获得针对您具体情况的专业意见和建议。他们可以审查您的合同条款、计算潜在的赔偿金和其他救济措施。 请注意，由于我作为一个人工智能模型没有实时访问到当前事件的能力，因此我无法提供即时的帮助。强烈建议您尽快采取行动，以便保护自己的合法权益。祝您好运！