单位工资纠纷的处理方式因情况而异。首先，建议尝试通过协商解决争议。如果双方无法达成一致，可以考虑进行调解或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决单位工资纠纷的一种常见途径。 劳动仲裁过程中，你可以收集相关证据和证人证言，并向仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，还可以向上级部门申诉或者直接提起诉讼。 请注意，在进行任何法律行动之前，务必仔细研究相关的法律法规，了解自己的权利和义务，以及可能面临的后果。同时，选择合适的律师也是至关重要的，他们能够提供专业的意见和支持，帮助你更好地维护自身的合法权益。