工伤认定后有新病情需要重新做工伤认定么

4天前
1个律师回复
咨询我

根据《工伤保险条例》的规定,如果工伤职工的病情发生变化,导致其丧失劳动能力或者生活困难,可以申请重新进行工伤认定。新的病情可能包括但不限于病情加重、疾病复发、原有疾病恶化等情形。 在申请重新认定时,需提供相关的医疗证明材料,并且应当向原作出工伤认定决定的部门提交。如果原认定机关认为有必要,可能会要求申请人提供更多的医学资料或进行再次鉴定。 需要注意的是,重新认定并不意味着必须放弃原来的工伤待遇,而是基于新的病情和实际情况来重新评估工伤责任和赔偿标准。具体处理方式应由当地人力资源和社会保障行政部门根据具体情况决定。

2025-05-09 12:16:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22466今日律师解答 48941

相关推荐
你好,请问一下工厂打工的学生工在没有签订劳动合同的情况下,没有到中介承诺的时间离职,可以拿到自己相应的劳动报酬吗 1回答
我在该公司工作五个月未签订劳动合同,公司得知我年后不再就职,现在想提前辞退我。我该怎么办 1回答
尊敬的律师你们好,我想问下,我们跟企业签订的劳动合同还没到期,就是还在企业签订的合同期内,如果企业因拆迁违约了 应该赔付我们什么样的经济赔偿。 1回答
我是城镇合同制工人,原来的厂子破产,被重新分配到别的厂子,新分配的厂子加班时间太长,一天工作十五六个小时,没有加班费和补贴,干了两年后没有去,几年以后厂子里让我去上班“缺工人干活”,回去后干了四年厂里才给交劳动保险,工领和保险都没有和以前的续上,是和新职工一样交的。这样对吗,我该怎么办。 1回答
公司中层领导,利用职务谋取私利。公司是酒店,酒店员工被动需要听从领导的安排进行到账操作,是否在不知名的情况下,也进行了违法行为? 1回答
你好!我想要回工程款农民工资,我们有签约合同的可以经三年多了。我们要了好多次可那老板一直在推迟我们不给,我想通过法律援助之手帮帮我们。希望通过法律援助帮我们要回农民工资。我们在这里先谢谢您了! 1回答
在劳动合同期限内,单位以年终考核末位淘汰为由解除劳动合同是否违法?我可以得到那些补偿 1回答
我在屈臣氏上班但不是屈臣氏员工是和里面的一个厂家签的的合同工资也是厂家发,可以屈臣氏知道我怀孕了就各种理由说让我厂家换人说我怀孕了不适合工作的话我可以告屈臣氏吗 1回答
您好,我是育婴店的一名店员,从新店开张我就帮老板看店,一年多换了一个店员,加上现在的总共3个店员,老板从没有盘点过,前几天叫我们盘点了店里的钱和库存,发现总的少了8000多块钱的钱和货!我们上班时间是一个人早上八点半到下午五点,另一个中午十二点到晚上九点半。期间有很多时候是一个人上班!谁拿了也不知道!我们是两个老板,都说这全是我们的责任,要我们员工自己赔,而且不能算进货价,赔卖价!请问我们这种情况该怎样划分责任,怎样来赔????谢谢!!! 1回答
您好,我是一名快生产的妈妈,我从事幼儿园工作,在一家民办园任职,今年年初被口头任命执行园长,但从没签署任何一份相关的任命合同,实际上也没有任何的协议,但这次幼儿园出了点事,当初事情未出的时候我提醒过老总,他自己没当一回事,现在出事了,当地教育局介入进来了,老总觉得是我管理不当,要我担责任,说是为了我好,为了担心吊销我的幼教资格,老总要我写份辞职报告,我就想咨询一下,我该如何保护我的权利!请多多指教!谢谢 1回答
查看更多