您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。” 在您的情况下，如果确实存在加班的情况并且未获得相应的加班补偿（如加班费），您可以考虑通过合法途径维权，比如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。同时，您也可以要求用人单位提供合理的加班理由，并按照法律规定支付相应的加班费。 如果您有具体的法律问题，建议咨询专业的律师进行详细解答。