在您提出的问题中，涉及到与工作关系相关的争议。根据我国劳动法的相关规定，劳动者享有一定的权利，包括但不限于获得相应的工资待遇、享受法定休息休假的权利等。 对于您的情况，如果公司的行为违反了相关法律规定，比如未按照规定支付经济补偿金、未提供必要的培训机会等，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或申请仲裁。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过协商解决或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 请注意，具体的赔偿金额需要依据实际情况进行评估，建议您详细咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。此外，为了避免纠纷的发生，建议双方在任何合同或协议签订前都应仔细阅读并理解其中的内容，确保所有条款都是公平合理的，并且符合当地的法律法规要求。