根据您提供的情况，您有权利要求公司补缴过去五年的社会保险。首先，您需要收集所有可能的证据，包括工资银行流水、工牌等，这些可以证明您的工作关系和收入情况。劳动合同虽然在公司手里，但您可以通过劳动仲裁委员会要求公司提供。 您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求公司补缴社保，并可能要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求补缴，并可要求支付经济补偿。 在申请劳动仲裁时，您需要明确提出您的诉求，包括补缴社保的具体金额和时间段，以及因未缴纳社保而可能产生的其他损失。同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。 请注意，劳动仲裁有时效性，通常为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。如果您愿意承担律师费用，可以寻找一位有经验的劳动法律师，他们将能更专业地帮助您维护自己的权益。