根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利。因此，在您的情况下，即使您是在实习期间领取了结婚证书，也应享有相应的婚假。然而，具体是否能享受到婚假还取决于公司的相关政策和法律规定。 建议您与公司进行沟通，了解具体的规章制度和福利待遇，并保留相关证据以备不时之需。如果公司拒绝提供婚假，请考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保障。