你好！根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，无须支付违约金。如果已经签订劳动合同，且合同中有明确约定离职时需承担一定数额的违约金的情况，那么需要根据具体条款来判断是否需要支付违约金。 如果你认为自己没有违反任何规定，可以与用人单位协商解除劳动合同，并要求退还已缴纳的违约金。如果无法达成一致意见，建议寻求劳动仲裁机构的帮助解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，请在实际操作中咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。