您好！关于您弟弟的工伤待遇问题，需要根据具体情况来判断是否符合工伤认定的标准。 首先，您提到他曾经申请过工伤，并且已经休养了一段时间，这通常被视为一种工伤保护措施。然而，如果他的症状没有得到缓解，可能还需要进一步检查和治疗。在这种情况下，是否能够获得工伤赔偿，关键在于医院对他的病情进行评估的结果。 其次，如果最终确认他确实患有骨髓瘤，那么在医疗方面可能会有更复杂的处理方式。例如，如果他的病情得到了有效的控制，那么他可能不需要再继续接受长期的治疗。这种情况下，公司是否有义务支付相应的医疗费用呢？ 最后，关于鉴定的问题，一般来说，员工应该在受伤后立即向用人单位提出工伤申报，以便及时得到工伤保险待遇。但是，在某些情况下，如您的情况，由于病情的变化或者治疗的复杂性，可能需要等待一段时间才能做出最终的鉴定结论。 总的来说，如果您弟弟的情况符合工伤的定义，那么公司应该承担一定的责任。但具体的责任大小取决于多种因素，包括公司的经济状况、政策规定以及病情的发展速度等等。建议您与当地的人力资源和社会保障部门联系，获取更详细的信息。