你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果你在试用期内提出辞职，并且没有违反公司规章制度，那么你有权要求获得剩余的工资。如果公司拒绝支付未结清的工资，你可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在处理此类争议时，请注意保留所有相关证据，以便日后需要证明自己有理由辞退的情况。