您好，根据您所描述的情况，如果公司无故不支付您应得的工资，并且以写声明书作为支付工资的条件，这属于违反劳动法规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 您可以首先尝试与公司进行沟通，明确表达您的立场和要求。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁或诉讼过程中，您需要提供劳动合同、工资支付记录、辞职证明等相关证据，证明您与公司之间的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。 此外，公司要求您按照其内容重新写声明书，如果内容涉及您未做过的事情，您有权拒绝。公司以不支付工资为要挟，要求您写不符合事实的声明书，这同样属于不当行为。在劳动争议解决过程中，您可以将这一情况作为公司不当行为的证据之一。 总之，您完全有权利要求公司支付您应得的工资，如果公司不配合，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。