很遗憾听到您父亲的不幸遭遇。根据法律规定，员工在工作期间遭受工伤并因此死亡的情况，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。 关于您提到的赔偿金额为8万元的问题，这取决于多个因素，包括但不限于事故的具体原因、工人的工资水平、当地的生活成本以及雇主是否具备足够的经济能力等。如果雇主能够证明自己有足够的支付能力，并且已经按照法定程序进行了保险理赔，那么这笔费用可能被视为合理的赔偿。 然而，在实际操作中，雇主和员工之间可能会存在一些争议。在这种情况下，建议您寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到充分保护。此外，如果您认为雇主的行为不合法或者不合理，也可以考虑通过法律途径解决争端。 最后，请记住，处理此类案件时应当尊重事实和法律，避免情绪化的判断，以便做出公正的决定。希望您能够尽快找到解决问题的方法，希望您的家庭生活能够早日恢复正常。