对于您的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，如果您在暑期打工期间遇到任何不公正待遇，如没有按时支付工资、加班费不足或工作环境恶劣等问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。他们有权对雇主的行为进行调查，并要求其纠正违法行为。 其次，关于最低工资标准的问题，中国的最低工资标准是由国家人力资源和社会保障部制定并公布的。根据最新的规定，非全日制劳动者（即小时工）的最低月工资标准为不低于当地最低月工资标准的80%。这意味着您所在地区的非全日制劳动者每月至少应得到800元人民币的工资。 最后，如果您的合法权益受到侵犯，建议及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的权益不受侵害。同时，也可以通过合法途径解决纠纷，比如协商调解、申请仲裁或者提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时请根据实际情况谨慎处理。