您好！根据您提供的信息，如果存在工作事实和聊天记录，并且能够证明双方之间的劳动关系，则起诉老板可能会有一定效果。不过，在实际操作中，还需要考虑以下几点。 证据的充分性。确保您的聊天记录和其他证据的真实性、完整性和关联性，以支持您的主张。 诉讼时效。及时收集并保存相关证据是非常重要的，因为法律对诉讼时效的规定有所不同。确保在合理的时间内采取行动。 具体案例分析。不同地区和法院对于类似案件的具体处理方式可能有所差异，请务必详细研究当地的相关法律规定。 法律顾问的帮助。在进行任何法律程序之前，最好寻求专业的法律建议，以便更好地保护自己的权益。 总之，虽然缺乏正式的书面合同或欠条可能增加挑战，但通过提供足够的证据和努力维护自己的权利是可行的。请记得，每个案件都是独特的，具体情况需要结合具体的法律法规来判断最佳策略。希望我的解答能帮助到您。如果您还有其他问题，欢迎随时提问。