首先，教师被学生家长辱骂并因此感到不适而生病住院的情况属于心理或生理上的伤害，这可能构成医疗事故。如果这种伤害是由于学校或者教育机构的疏忽导致的，那么学校有可能需要承担一定的责任。 其次，关于是否应当扣除教师的工资，这取决于具体情况和相关法律法规的规定。通常情况下，教师在因公受伤的情况下，可能会得到一些补偿，包括医疗费、误工费等。但是，这些费用是否能够完全由学校承担，则需要根据实际情况来判断。此外，如果学校认为教师的行为与工作无关，那么其工资可能不会受到影响。 最后，对于学生的家长而言，他们有义务尊重教师的职业和人格尊严，并且不应该因为个人情绪而对教师进行人身攻击。学校和教育机构应采取措施防止此类事件的发生，并对违反规定的家长进行相应的处理。 总之，教师被学生家长辱骂后生病住院的情况可能构成医疗事故，但具体如何处理则需要根据实际情况和相关法律法规来决定。同时，学生家长也有责任维护教师的职业尊严和人格尊严，避免因个人情绪而对教师进行不当行为。