您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您有权要求公司支付您的试用期工资。 另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果公司未按规定为您缴纳社会保险费，则您有权要求其补缴相应的社会保险费用。 关于您的辞职请求，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如提前通知期限的规定和解除合同的要求等进行处理。 最后，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！