经中介进厂工作,口头协商不扣任何费用,但协议问题多(同事拍的,我没拍),辞工乱扣钱,该协议有法律效力吗?违法吗?哪些无效?按规定做了一个月多了辞职了(电话给中介辞职,中介说向厂里提前7天辞工就可以了,)向厂里写了辞工单,辞工单上有写所有员工必须提前一个月辞职,那我算正常辞职吗?还有中介和厂方都说辞职期间不能请假,否则退后。等等。只要中介乱扣钱,有各种理由扣法,我同事辞职被扣了一千多,有驻厂人员管理费(实际情况是中介没有人驻厂),社保(无养老保险)全要个人自己出(包含公司部分),信息费,介绍费,等等。我该怎办?如果劳动仲裁,我该告公司还是中介?还是都告?向哪方要回工资?
22天前在处理此类纠纷时,建议您采取以下步骤。 首先与中介进行沟通,了解其扣款的具体原因,并要求提供相关证据或证明材料。 如果中介提供的证据无法支持其扣款行为,您可以考虑通过法律途径解决争议。 您可以委托专业的律师帮助您处理案件,以确保您的权益得到保护。 在诉讼过程中,您需要明确自己的诉求,如要求退还中介所收取的各项费用等。 一旦确定了胜诉的可能性,应及时申请执行判决书中的款项,以便尽快获得赔偿。 最好保留相关证据,包括但不限于录音、视频、书面协议、证人证言等,以便于后续维权。 请记住,在处理这类纠纷时,一定要保持冷静,理性思考,避免冲动行事。希望以上建议对您有所帮助。