您好！关于您的疑问，具体取决于您在岗位调动意向书上的签名和手印是否真实有效。一般来说，如果这些行为是自愿且明确表示同意的，并且符合当地法律法规的要求，则该意向书可能具有法律效力。 然而，如果您对意向书的内容或签署过程存在疑虑，建议您向专业的法律顾问进行详细咨询。他们可以为您提供更具体的法律建议，帮助您评估意向书的有效性并确保其合法性和可接受性。 此外，为了保护自己的权益，您可以要求雇主提供一份正式的书面合同或协议，并仔细审查其中的所有条款。这样可以帮助您了解双方的权利和义务，以及任何潜在的风险和责任。 最后，如果您认为意向书中的某些条款不公正或不公平，请考虑寻求法律援助以解决这个问题。希望这些建议能对您有所帮助，祝您一切顺利！