您遇到的情况属于劳动争议范畴，委托律师申请劳动仲裁是合适的解决方式。在申请劳动仲裁之前，您需要准备以下材料： 1. 劳动合同或劳动关系证明：证明您与工厂之间存在劳动关系。 2. 工资拖欠证据：如工资条、银行流水、工资支付记录等。 3. 劳动争议申请书：详细说明争议事实、请求事项及理由。 4. 您和工人的身份证明：身份证复印件等。 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常需要向工厂所在地的劳动仲裁委员会提交申请。律师将帮助您准备相关材料，代表您参与仲裁程序，为您争取合法权益。 请注意，劳动仲裁有时效性，一般应在劳动争议发生之日起一年内提出。如果工厂在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以依据仲裁裁决向人民法院申请强制执行。建议您尽快行动，以免超过时效。