您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，在您与公司存在劳动关系的情况下，如果您已经提出辞职并要求离职，且公司仍未为其购买社保，您可以依据上述法律规定，向公司主张经济补偿。 关于具体的赔偿金额，需要考虑以下因素。 劳动者在公司的服务年限； 劳动者的工资水平和当地的平均工资水平； 公司是否违反了相关法律法规。 建议您先与公司进行协商，了解其是否愿意承担相应的责任；如果协商不成，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，为了确保您的权益不受损害，建议您在离职前做好充分的准备，包括收集相关的证据材料，以便在必要时能够有力地支持您的诉求。